|
|
招聘岗位一：行政部经理
一、岗位职责：
1.按照公司发展战略及人才的需求计划，督导制订、完善、执行公司的各项人力资源及日常行政管理政策，确保公司人力资源的充分合理运用。
2.严格按照公司制度要求，贯彻落实本公司制度执行，并对执行情况进行监督检查。
3.负责组织本公司人员招聘、培训、绩效考核等工作。
4.按照公司要求，推动公司企业文化建设。
5.负责本公司行政、后勤等事务管理。
6.负责本部门员工培养、激励及考核。
7.负责与公司各项工作的对接，完成公司及上级领导交办的其他工作。二、任职要求：
1.统招大专以上学历，人力资源、行政、工商管理等相关专业。
2.5年以上行政、人力资源工作经验，3年以上同等岗位管理经验，精通行政及人力资源各个模块。
3.工作严谨、原则性强，较强的执行力和协调能力。
4.年龄：25—40岁，品貌端正，有大型制造型企业工作经验者优先。三、福利待遇1、工资：5000-120002、缴纳社保 招聘岗位二：行政部助理一、岗位职责：
1.负责公司日常行政事务性工作的处理
2.日常业务数据的处理
3.与上司沟通协调，协助经理宣导和执行相关的各种制度
4.做好公司重要会议记录及会议纪要的整理
5.接听电话、接待来访客户
6.协助经理做好各项工作安排二、任职要求：
1、大专以上学历；22—28岁
2、仪表端庄、举止得体、热情大方，普通话标准，有亲和力；
3、做事耐心、细致，有条理；
4、熟练运用各种办公自动化软件：WORD、EXLE、POWERPOINT。
5、工作积极热情，细心认真，勤奋敬业，有较强的责任心和工作主动性。 三、福利待遇1、工资：1800-2500；2、缴纳社保 招聘岗位三：文员一、岗位职责：1.考勤管理(做一份表格,每天不定时实地点名抽查两次)
2.负责员工报到、合同签订，员工迟到、早退、旷工,每月水电费之统计，办理人员入/出厂手续，负责办理/审批请假手续；
3.零配件,小物资收发管理.(将购买的零配件,小物资入档,分配登记)(每月5号上报各部门领用材料损耗表给总经理)
4.打印\整理公司发布的通知,制度(需经总经理审核才可发布)
5.收发公司各部门的文件,快件,信件.(需登记…)
6.负责联系外单位对公司打印机、复印机、电脑等办公设 备维修和保养相关事宜,以及外来人员之接待工作 二、任职要求：
1、大专以上学历；22—28岁
2、仪表端庄、举止得体、热情大方，普通话标准，有亲和力；
3、做事耐心、细致，有条理；
4、熟练运用各种办公自动化软件：WORD、EXLE、POWERPOINT。
5、工作积极热情，细心认真，勤奋敬业，有较强的责任心和工作主动性。三、福利待遇1、工资：1800-2500；2、缴纳社保 部门一、行政部 2l 招聘岗位一：行政部经理 2l 招聘岗位二：行政助理 2l 招聘岗位三：文员 3部门二、财务部 4l 招聘岗位一：财务部经理 4l 招聘岗位二：财务助理 4部门三、 市场部 5l 招聘岗位一：市场部经理 5l 招聘岗位二：市场专员 5l 招聘岗位三：采购员 6部门四、 工程部 6l 招聘岗位一：项目经理 7l 招聘岗位二：工程师 7部门五、 设计部 8l 招聘岗位一：设计部经理 8l 招聘岗位二：设计助理 8l 招聘岗位三：设计师 9部门五、总经理办公室 10l 招聘岗位一：总经理助理 10 二、招聘渠道 部门一、行政部招聘岗位一：行政部经理一、岗位职责：
1.按照公司发展战略及人才的需求计划，督导制订、完善、执行公司的各项人力资源及日常行政管理政策，确保公司人力资源的充分合理运用。
2.严格按照公司制度要求，贯彻落实本公司制度执行，并对执行情况进行监督检查。
3.负责组织本公司人员招聘、培训、绩效考核等工作。
4.按照公司要求，推动公司企业文化建设。
5.负责本公司行政、后勤等事务管理。
6.负责本部门员工培养、激励及考核。
7.负责与公司各项工作的对接，完成公司及上级领导交办的其他工作。二、任职要求：
1.统招大专以上学历，人力资源、行政、工商管理等相关专业。
2.5年以上行政、人力资源工作经验，3年以上同等岗位管理经验，精通行政及人力资源各个模块。
3.工作严谨、原则性强，较强的执行力和协调能力。
4.年龄：25—40岁，品貌端正，有大型制造型企业工作经验者优先。三、福利待遇1、工资：5000-120002、缴纳社保 招聘岗位二：行政部助理一、岗位职责：
1.负责公司日常行政事务性工作的处理
2.日常业务数据的处理
3.与上司沟通协调，协助经理宣导和执行相关的各种制度
4.做好公司重要会议记录及会议纪要的整理
5.接听电话、接待来访客户
6.协助经理做好各项工作安排二、任职要求：
1、大专以上学历；22—28岁
2、仪表端庄、举止得体、热情大方，普通话标准，有亲和力；
3、做事耐心、细致，有条理；
4、熟练运用各种办公自动化软件：WORD、EXLE、POWERPOINT。
5、工作积极热情，细心认真，勤奋敬业，有较强的责任心和工作主动性。 三、福利待遇1、工资：1800-2500；2、缴纳社保 招聘岗位三：文员一、岗位职责：1.考勤管理(做一份表格,每天不定时实地点名抽查两次)
2.负责员工报到、合同签订，员工迟到、早退、旷工,每月水电费之统计，办理人员入/出厂手续，负责办理/审批请假手续；
3.零配件,小物资收发管理.(将购买的零配件,小物资入档,分配登记)(每月5号上报各部门领用材料损耗表给总经理)
4.打印\整理公司发布的通知,制度(需经总经理审核才可发布)
5.收发公司各部门的文件,快件,信件.(需登记…)
6.负责联系外单位对公司打印机、复印机、电脑等办公设 备维修和保养相关事宜,以及外来人员之接待工作 二、任职要求：
1、大专以上学历；22—28岁
2、仪表端庄、举止得体、热情大方，普通话标准，有亲和力；
3、做事耐心、细致，有条理；
4、熟练运用各种办公自动化软件：WORD、EXLE、POWERPOINT。
5、工作积极热情，细心认真，勤奋敬业，有较强的责任心和工作主动性。三、福利待遇1、工资：1800-2500；2、缴纳社保 部门二、财务部招聘岗位一：财务部经理一、岗位职责：
1、负责完善公司财务管理流程；
2、组织编制公司财务（预算）资金计划，分析计划执行情况，预测、控制执行过程中存在的风险；
3、组织公司会计核算及日常管理工作；
4、根据国家、地方制定的税务法规和税务政策，组织做好保税工作；
5、完成领导交办的其他工作。二、岗位要求：
1、 大学本科及以上学历，财务管理、会计相关专业；
2、 5年以上房地产行业财务管理工作经验；
3、 熟练使用Word、Excel办公软件、财务办公软件；
4、 具备优秀的沟通协调能力，团队管理能力，较好的职业道德素养。 三、福利待遇1、工资3000-5000；2、缴纳社保 招聘岗位二：财务助理一、岗位职责：
1、 日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；
2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；
3、 审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；
4、 根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；
5、依据费用管理规定，合理控制费用支出；
6、 定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
7、 协调对外审计，提供所需财会资料二、任职要求：
1、 财会专业大专以上学历
2、有会计证资格
3、 有财务工作经验者有限，应届毕业生亦可
4、 熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；
5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力 三、福利待遇1、工资1800-2500；2、缴纳社保部门三、 市场部招聘岗位一：市场部经理一、岗位职责：
1、 卖点提炼、产品及企业品牌推广方案设计制定；
2、 负责产品在江苏的规划及省区人员、外部客户的相关培训；
3、 市场监督与销售行为指导；
4、 问题及市场信息收集及反馈；
5、 空白市场开发计划及销售潜力调研分析；
6、 销售管理办法研究和改进；
7、 紧急情况处理，内部沟通协作；二、岗位要求：
1、 大专以上学历；
2、 具有控销模式市场部工作经验者优先；
3、 较强的沟通协调能力；
4、 可长期省内出差，具备吃苦耐劳精神；
5、 为人正直，富有激情，具有创新能力；三、福利待遇1、工资5000以上；2、缴纳社保招聘岗位二：市场专员一、岗位职责：
1.搜集所属行业资讯，分析行业客户需求、竞争对手、潜在消费群、有效营销手段等信息，策划精准、专业、有效的网络推广营销方案，并能成功推荐给客户；
2.随时为客户服务，以客户的成功为已任，提供优质的售后服务体验；
3.定期拜访新客户、回访老客户，为销售工作做好铺垫，确保新业务顺利开展；
4.整理行业信息、客户需求，及时反馈给公司及销售团队二、岗位要求：
1．对销售工作有激情，熟悉并喜欢互联网行业，有销售经验，对媒体有深度的认知；
2．良好的市场洞察力、商务谈判能力和外联能力，掌握电话销售技巧，具备陌生拜访能力；
3．能够根据客户的具体行业和规模等属性制作互联网整合行销方案，具有活动策划能力；
4．良好的口头和书面表达能力，有信息收集和统计处理能力，具有较强的判断力，人际沟通协调能力，计划和执行能力；
5．具有市场营销团队建设和培训能力；
6．有本地房产、家居、餐饮娱乐、汽车、婚恋等行业经验者，熟悉4A公司业务者优先。三、福利待遇1、工资面议；2、缴纳社保招聘岗位三：采购员一、岗位职责：1、全面负责公司采购工作。二、岗位要求1、熟悉采购操作流程，2、沟通、表达能力强，有责任心，能吃苦耐劳，会驾驶。三、福利待遇1、工资2500左右；2、缴纳社保 部门四、 工程部 招聘岗位一：项目经理一、岗位职责1、负责智能建筑弱电系统项目工程现场实施管理，对所承接的项目施工过程管理，控制项目的质量、进度。有一定的文字功底，熟练掌握常用的办公软件（如Word，Excel，PPT等）
2、工作认真细致，吃苦耐劳，有责任心
3、有较好的沟通协调能力和较强的服务意识，抗压能力强，能够承担高强度工作
二、任职要求
1、 自动化、计算机、建筑、楼宇电气等相关专业，大专及以上学历
2、 具有二年以上独立承担并完成多个建筑智能化工程项目程管理实践经验
3、 熟悉智能化各子系统及相关产品
4、具有较强的项目优化设计、深化设计能力，熟练掌握AUTOCAD操作与施工图设计技能
5、具有较强的项目工程管理能力和组织、协调、沟通能力；责任心强、职业素养好
6、 具有注册建造师资质证书优先且待遇从优三、福利待遇1、工资面议；2、缴纳社保
招聘岗位二：工程师一、岗位职责1、 在项目经理领导下开展工作2、掌握项目所设计产品及技术要素、质量等其他要素3、 建立产品资料（常用产品说明书）档案，建立技术规范档案；竣工文件档案4、配合市场部完成项目要求分析5、 完成招投标项目初步方案设计，规范设计文本；项目评审资料的完成6、配合项目经理完成项目深化设计及项目实施过程中的施工设计7、配合项目经理修改及完成施工图，并严格按照出图标准绘制图纸8、参与项目的系统调试及试运行9、协助项目经理进行项目现场管理二、任职要求：1、大学专科及以上学历，计算机或电子、通信、自动化相关专业
2、具有一定的客户交流经验，在技术方案，投标，产品宣讲及演示等方面具有一定经验
3、对通信网络、传感网络、计算机网络、安防产品有较深的了解
4、具有良好的服务意识，动手能力强，富有吃苦钻研精神
5、 能适应短期出差，持驾照三、福利待遇1、工资面议2、缴纳社保 部门五、 设计部招聘岗位一：设计部经理一、岗位职责：
1.设计管理与服务、施工图审图、报批报建<主导>
2.跟踪市场上产品与技术发展;
3.研究新技术、新材料应用、开发标准产品规范
二、任职要求：
1.教育程度:建筑学或相关专业,本科以上
2.专业领域工作经验:15年以上
3.智能化行业经验:5年以上
4.技能:熟练使用办公及设计软件三、福利待遇1、工资面议2、缴纳社保招聘岗位二：设计助理一、岗位职责：1、主要负责产品部零件的设计、绘图、外协沟通、样品制作、工艺布置、工艺文件编写等；二、岗位要求：1、男女不限，专科以上学历，一年以上工作经验；2、能运用CAD等软件进行产品设计工作。三、福利待遇1、工资：1800-25002、缴纳社保 招聘岗位三：设计师一、岗位职责1.负责公司项目的设计工作；2.负责产品的标准化、系列化设计；3.负责公司生产指令项目的技术资料准备；负责为营销提供询盘方案和材料清单；负责为采购提供物料信息及技术支持；负责为生产提供产前及现场技术服务；4.领导交付的其他任务。 二、岗位要求：
1、工业设计及相关专业，热爱工业设计；
2、具备敏锐的观察能力，良好的设计思考能力；
3、具备较好的手绘基础和扎实的造型设计基础；
4、勤奋谦虚踏实、有较强的责任心、上进心和团队协作沟通能力。三、福利待遇1、工资：面议2、缴纳社保 部门六、总经理办公室招聘岗位一：总经理助理一、岗位职责
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务，起到承上启下的作用，认真做到全 方位服务；
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、完成公司领导交办的其他工作任务。二、 任职要求
1、企业管理、文秘类相关专业大专以上学历；
2、具有良好的沟通协调、语言表达能力；3、熟练运用各种办公自动化软件：WORD、EXLE、POWERPOINT。
4、工作积极热情，细心认真，勤奋敬业，有较强的责任心和工作主动性。
5、有驾照者优先。三、福利待遇1、工资：1800-2500 2、缴纳社保 有意者发简历至547351170@qq.com 电话51911301 |
|
发表于 2015-1-9 14:31:35
来自: iPhone客户端
